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Indicó que junto con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) en 2021 se diseñó la estrategia “Iguales en derechos, nos unimos por la igualdad”, con el objetivo de institucionalizar la igualdad, la no discriminación y la prevención de la violencia a través de una red nacional de 2 mil 315 agentes multiplicadores, que trabajan en el IMSS.
Señaló que a un año de este lanzamiento, se han capacitado a 4 mil 556 personas trabajadoras.
Zoé Robledo destacó la creación de la Guía de Orientación con Perspectiva de Género para Casos de Violencia contra las Mujeres, a fin de que las personas trabajadoras del Instituto identifiquen, analicen, atiendan y orienten de forma puntual y efectiva los casos de violencia de género que se lleguen a presentar.
Afirmó que también se llevan a cabo esfuerzos dirigidos a grupos en situación de vulnerabilidad con enfoque territorial y multicultural para erradicar problemáticas estructurales como la violencia obstétrica, a través de la estrategia de Atención Materna Integral (AMIIMS).